″敬人者人恒敬之。″相互尊重是人际交往中的一个基本准则,它同样也适用于旋转阀企业管理中的人际关系处理。 对于企业来说,生存和发展靠什么?排在首位的不是资本、制度,肯定是人——尊重人。人是企业运转的直接施力者,尊重人,人才能更情愿、更自觉、更好的施力。所以管理的秘诀之一就是尊重人,那么怎样做才算尊重员工,并达到预期的效果呢? 概括地说,尊重人应该是内容与形式的统一。在美国,成功的混合器企业几乎都十分注重建立″尊重每一个人″的形象,他们不放弃任何一种可能的形式,甚至连语汇上也有所体现。在麦当劳公司,所有雇员称为″伙伴″,而不称员工。这些做法确实有潜移默化的作用。