心理定位是旋转阀用人单位考察的综合素养

　　网上有个热帖，归纳了面试者容易犯的10个高级错误。归纳一下才发现，多数面试者都有急于表达自己或者不会勇于打破僵局的错误的心理定位，而这也恰恰是旋转阀用人单位急需考察的综合素养。
　　中青在线的总经理有个面试心得。他通过观察旋转阀面试者对送来一杯茶的反应来判定面试者的素养：
　　第一种人，当看到有人给他倒茶时，一动不动，心安理得地在椅子上稳稳地坐着。
　　第二种人，将茶杯拿起来放到边上，连声称谢。
　　第三种人，立刻站起身来，抢过茶壶，说： ″我来、我来……″
　　总经理认为，通过这一杯茶就能看到不同的人具有的不同素养。
　　第一种人自不必说，连基本的礼貌都不懂。
　　第二种人虽有礼貌，但混合器不够主动。
　　而第三种人，是最有眼色的人，会主动做事。